如青年玉山陳播暉總幹事先前所預告的MYP升級服務，在每次MYP座談會(MYP1)後，會員朋友們若有任何具體議題或提案，青年玉山將作為平台幫助大家與MYP座上嘉賓們進一步聯繫洽談 (MYP2)，延伸MYP的效益延伸。在與黃總裁的MYP座談會後，透過青年玉山經營團隊的穿針引線以及黃齊元總裁的熱心回饋，青年玉山夥伴們在今日(11月29日)與黃總裁再次聚會！
第一次MYP座談會是讓青年玉山會員們與黃總裁初次見面，由會員朋友們展現自我談談各自的「職涯情況」，讓總裁了解並給予建議；而MYP二次會則是在已有初步認識的基礎下，由會員們主動提出明確的「事業提案」或「職涯問題」與黃總裁洽談，黃總裁則以他豐富的人生的經驗以及黃總裁個人及其公司(藍濤亞洲)長久下來所累積建立的生態系接招，不只給予意見也直接給予資源，甚至讓青年玉山也有機會幫助總裁的事業發展，具體構成對彼此雙方的新機會，教學相長互蒙其利！
本次是MYP2的具體首發，有別於過去以來的MYP1一次會，MYP2由青年玉山會員主動提案，具體深入提出每個人所帶來的問題，席中黃總裁仍然一如以往的用最快速的時間，將大家的問題或提案拆解成不同面向，並在每個面向提供夥伴可以著力的地方，最後再將不同面向整合起來成為結論，甚至直接允諾具體的協助或後續行動，不只讓青年玉山夥伴再次學習成長，進而導引出後續綿密的持續合作，黃總裁更直接告訴大家「有問題就直接跟我說」，展現其霸氣及高度！
「教學相長互蒙其利」是MYP2的核心理念，在這樣的理念下本次MYP2首發順利完成！
青年玉山的成員雖然年輕，但個個胸懷壯志！每個都是千里馬的姿態在各個工作場合發光發熱！加上玉山科技協會理監事們如同伯樂一般的提攜，這樣的組合就跟黃總裁說的一樣，現在是打群架的時代，越能將資源整合的人越有機會成為下個獨角獸！
